2022年3月29日，華商書院四川校友會帶領(lǐng)企業(yè)家們走進泰力電氣開展互訪學(xué)習(xí)活動，進行廠區(qū)參觀，分享當(dāng)下經(jīng)濟大勢，以及學(xué)習(xí)人效冠軍組織的打造，企業(yè)家們還通過私董會進行了更深入分享交流。

01企業(yè)參觀

互訪學(xué)習(xí)活動首先從企業(yè)參觀開始，由泰力電氣工作人員帶領(lǐng)各位企業(yè)家們參觀并進行詳細講解。參觀從辦公大樓到生產(chǎn)車間，大家積極互動，主動交流，對園區(qū)面積及區(qū)域劃分、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)產(chǎn)品、車間管理等都進行了提問，工作人員作出解答，參觀結(jié)束后各位來訪嘉賓對泰力電氣也有更進一步的了解。

02分享當(dāng)下經(jīng)濟大勢

參觀結(jié)束后由華商書院四川校友會王蓉老師進行主持開場，邀請?zhí)┝﹄姎恻S樂忠總，為大家對當(dāng)下的經(jīng)濟形勢以及企業(yè)戰(zhàn)略做講解，整個交流分享，從宏觀分析當(dāng)下影響中國經(jīng)濟的內(nèi)外部因素，中觀分析未來經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)業(yè)紅利，并從微觀角度分析企業(yè)的管理再造。

03 人效組織冠軍打造

泰力電氣人才管理中心經(jīng)理張小敏，為大家分享如何打造人效組織冠軍。高人效組織需要本著先人后事原則，從戰(zhàn)略聚焦、精益組織、研發(fā)創(chuàng)新，雙高文化入手；進行精準(zhǔn)選人，人才盤點、做好345薪酬、團隊績效、股權(quán)激勵，人才培養(yǎng)。

04私董會讓對的人在一起